ETConsulenza Attestazione SOA - Consulenza - Qualità
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Corsi D.LGS 81/2008

TITOLO CORSO

RIFERIMENTO LEGISLATIVO

DURATA MINIMA

PERIODICITA' AGGIORNAMENTI

Formazione lavoratori dipendenti ed equiparati Modulo formazione generale (4 ore) + Modulo formazione specifica (4 ore rischio basso, 8 ore rischio medio, 12 ore rischio alto)

D.LGS 81/08 art. 37

8 ore (rischio basso)

6 ore quinquennale + integrazioni per modifica mansione, introduzione modifiche al ciclo produttivo

12 ore (rischio medio)

16 ore (rischio alto)

Corso R.S.P.P. (datori di lavoro)

D.LGS 81/08 art. 34

16 ore (rischio basso)

6 ore ogni 5 anni

32 ore (rischio medio)

10 ore ogni 5 anni

48 ore (rischio alto)

14 ore ogni 5 anni

Corso R.L.S.

D.LGS 81/08 art. 37

32 ore 

4 ore/anno (aziende da 15 a 50 dipendenti)

8 ore/anno (aziende con più di 50 dipendenti)

Addetti prevenzione incendi

D.LGS 81/08 art. 46

4 ore (rischio basso)

Non previsti

8 ore (rischio medio)

16 ore (rischio alto)

Addetti primo soccorso

D.LGS 81/08 art. 45

12 ore (aziende tipo B-C)

Triennale

16 ore (aziende tipo A)

Corso Formazione Preposti

D.LGS 81/08 art. 37

La formazione prevista per tutti i dipendenti + 8 ore specifiche per il preposto

6 ore quinquennale 

Corso Formazione Dirigenti

D.LGS 81/08 art. 37

Corso specifico di 16 ore che sostituisce la formazione dipendenti

6 ore quinquennale 

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